宏宇口才培训中心是安徽合肥地域专业的一家集谈锋培训、演讲培训、演讲谈锋培训、向导力提拔、团队办理及人脉资源嫁接的办事型谈锋培训机构 。合肥演讲培训，合肥口才培训真正资助企业发展的实战训练机构。

　　宏宇口才培训中心是一家集口才演示、力提升、团队管理及人脉资源嫁接的服务型口才培训机构。真正帮助个人与企业成长的实战训练机构，宏宇口才培训中心是一家集当众讲话、高端演讲、总裁个性化辅导、人际交往、销售、团队内训、青少年口才训练营、口才培训班等20门课程为一体的培训机构，为增加效果，以“聚焦实战,情景模拟,训练为主,小班授课,长期复训”为培训宗旨，荣获“实战训练品牌”的殊荣。

　　演讲培训演讲活跃气氛小技巧有哪些

　　演讲不是让自己自在，而是让观众舒服，想让观众有较好的体验，你就要通过良好的互动活跃技巧让对方参与进来。人都是环境的产物，你能把演讲氛围搞得怎么样，决定了你的听众感受怎么样。人群中的情绪感染又是较快的，人也都是感性动物，有效的互动能增进人们的情感交流和相互影响，从而引起更多人的共鸣。在生活中很多的场合，我们都离不开活跃氛围的能力和巧妙互动的技巧，尤其是需要暖场或破冰的时候，作为活动的主角或演讲的主讲人，都离不开一定的活跃互动的能力，否则整场演讲就会显得很枯燥，内容好也会很吃亏。那演讲活跃气氛小技巧有哪些呢？来看看合肥演讲培训班的分享吧。

　　演讲活跃气氛小技巧一、制造悬念，演讲激发听众的兴趣

　　好的悬念不仅能够使演讲者再度成为听众注目的中心，而且能够活跃现场气氛，激发听众聆听与参与的兴趣。因此，在演讲中制造悬念，可以有效地吸引听众的注意力，使演讲内含的信息和情感得以准确传达.如果演讲者能在出现冷场的情况下，适时地制造一两个悬念，确实是重新吸引听众注意力的非常有效的办法。

　　演讲活跃气氛小技巧二、变换话题，穿插趣闻轶事

　　所谓变换话题，就是当众讲话时遭遇冷场可通过暂时变换话题的办法吸引听众的注意力.如通过穿插趣闻轶事活跃现场气氛来吸引听众的注意力。趣闻轶事是人们在生活中津津乐道的闲谈资料，生活中的许多情趣即由此而来。

　　演讲者抓住人们渴望趣味的视听倾向，恰当而又适时地讲述一些趣闻轶事，会使混乱或呆板的演讲现场马上活跃起来，听众的注意力也被迅速地集中到演讲内容上.这时演讲者仍要回到原有话题的轨道，而效果就要理想得多了。如果是双向交流，话题的变换就是不定的，根据现场情况随时进行。

　　演讲活跃气氛小技巧三、适时地赞美听众，求得共鸣和好感

　　听众发现演讲内容与自己的关系不大，自然不会给予太多的关注，在这种情况下，常常会出现冷场.此时，演讲者应当注意采用恰当的方式，拉近与听众的心理距离。贴近听众的一个有效方法就是发自内心地赞美听众，用中情中理的话语拨动听众的心弦，激起他们的共鸣，使他们重又对演讲产生浓厚的兴趣，从而打破冷场的尴尬局面。

　　如实际场景中，演讲者为了打破冷场局面，常会以现场中具有代表性的某一类人为话题，进行赞美，近而产生对方的共鸣，从而达到活跃现场的目的。

　　演讲活跃气氛小技巧四、调动听众参与的热情

　　这种方法是基于演讲的特性使然.也就是说，演讲者在以自己的演讲辞和形象的语言来感染听众的同时，听众的积极回应也有利于推动演讲的顺利进行。因此，演讲者在需要的时候向听众提出富有针对性和启发性的问题，可以调动听众参与演讲活动的热情，使他们意识到，自己也是整个演讲的一个重要组成部分，这样会有效地避免冷场和打破冷场。

　　演讲活跃气氛小技巧五、简短式的发言

　　实践经验表明，单向交流中那种应景式讲话，越短越好.而在双向交流中，任何一方都不要滔滔不绝地包场，要有意识地给对方留下发言的时间和机会.自己一轮讲不完，应待对方有所反应后再讲。