课程直切企业需求,培养全栈式测试人才
囊括企业级软件/大型网站/游戏开发/移动APP开发等多种软件测试需求
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达内美国上市公司,17年专注IT教育
近330家校区覆盖国内近70座城市
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课程研发 · 前沿
教研老师精心研发,紧跟企业技术需求
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知识内容 · 系统
将基础概念、理论体系与实战演练相结合,实战贯穿教学
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师资团队 · 严谨
实战讲师亲身授课
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授课方式 · 特色
采用因材施教,分级辅导的分班方式进行授课
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学习工具 · 前沿
达内花重金打造TTS学习系统
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教学服务 · 贴心
班主任、助教、项目经理、讲师保姆式监督学习
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达内实力 · 优质
美国上市教育机构,近200家实训基地。
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多种服务 · 完善
7天0元试学、可先就业后付款、保险公司承保
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厦门思明区受欢迎的软件测试培训机构名单榜首一览
厦门思明区受欢迎的软件测试培训机构名单榜首一览,如果有学习软件测试需求的话,推荐达内时代科技集团有限公司(简称达内教育),成立于2002年。达内致力于面向IT互联网行业,培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。达内已在大中城市成立了342家学习中心,拥有员工超过10000多人,累计培训量已学员已达100万人次。达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队,为学员提供强大的职业竞争力,在用人企业中树立了良好的口碑。
达内优势:
达内美国上市公司,19年专注IT教育
与阿里、百度、Adobe、红帽、合作
全国校区覆盖主流一二线近7零个城市,全国有着近342校区
教学质量统一,O2O互联网+教上课学,让讲师为全国上课
重金打造TMOOC系统
多重服务:企业双选、企业有约、大型人才专场招聘会,在线招聘jobshow、达内人才优选
软件测试适合女生做吗?那么从生活中经常会有这样的问题抛出,女生更适合做软件测试,因为原因见下或者更多:
(1) 女性做软件测试优势明显
软件测试行业将要改写女性在IT行业就业比例“不公平”的历史,软件测试职业给女性进入IT行业提供了更大的便利和更多的机会。所以,从一定意义上讲,软件测试这一职业对从业者的特性有着特殊的要求。比如做软件测试的人需要有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧
性、安静等特征,在以上特性上,女性的生理个性气质比较吻合,所以从这个角度来看,女性从事软件测试工作似乎有着得天独厚的优势。
(2) 企业倾向录用女性测试人才
我们在做了那么多年软件测试之后,不难发现一个现象就是目前软件行业男性与女性的比例已接近了10比2。这的确是个有趣的现象,据统计,很多测试培训学校的女生出来找工作也不怎么费事,录用了女学员的企业还表示,只要测试技术好,他们更愿意录用女性测试人才。另外,相对于软件开发来说,做软件测试更适合女性。女性选择工作强调稳定性好、风险小、不过度劳累”等传统观念。
(3) 软件测试行业成女性就业选
IT是一个男性主导的行业,女性很难迈进这个圈子。其实,这是一个误区吧。一些软件企业在招聘时并没有这些门槛,尤其是IT行业的‘新贵’软件测试,从职业选择的角度讲,
是较没有性别偏好的岗位。因为软测主要负责对软件质量进行度量,对求职者的耐心、细心、质疑、沟通等素质能力的要求较高,而这些要求又恰与女性自身的个性气质相吻合,因此,女性从事软件测试往往具有得天独厚的优势。
“软件企业看中的不是性别而是能力,尤其像软件测试这种没有性别偏好的岗位。”测试是软件质量的把关人,是使软件符合客户使用习惯,另外,测试行业重视积累,随着从业经验增长,个人发展也可获得较大的空间,“从测试员到架构师、客户经理,只是经验多少的问题。这个行业是越‘老’越吃香。”
有人这样戏剧化的比喻软件测试领域,“如果说软件开发行业是男子单打,那么软件测试行业就是混合双打。”软件测试从业人员往往更偏好认真、细心、耐心、敏感等。
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