来源:天津心理咨询师培训学校时间:2017/4/17 17:21:30
天津海光寺哪有人力资源管理培训
课程背景:时代变了,老板们的眼光更加实际和注重效益,他们需要HR拿出“硬”结果,实现“看得见,摸得着”的价值贡献。
但现状是,HR们抱怨自己的“打杂”生涯,抱怨缺乏存在感,却又说不出自己为企业所做出的贡献是什么:HR的工作“润物细无声”,而老板们却希望“立竿见影”。
也许,HR们是时候改变自己的生存逻辑了。HR们也要向老板们展现自己的贡献了,是时候在自己与老板之间搭建一个“平台”,以便与老板们在一个频道上“共振”了。
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课程收益:
1.建立“定义价值-衡量-改善”的新思维常态;
2.学会将循证、数据驱动和人才细分的理念应用在工作上;
3.在你的公司内部,建立周期性的“人才报表”;
4.让你拥有与老板和业务部门对话的平台,实现无障碍沟通;
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