基础班:基础班的课程内容主要是针对考试的内容进行讲解,讲课的过程中会穿插着将一些实战的知识。

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理等。

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