面试口才我们如何提升

很多人都会抱有这样的想法，即“不做不错”。虽然大多数人是期望自己能有所作为的，但一旦做错，又惧怕承担责任，而什么都不做却可以维持现状。所以，很多人都选择了向现实低头，无论是 在生活中还是工作中，口才培训都采用这种消极对待的态度。这种心态表现在演讲过程中，就是对演讲直接采取回避的态度，也就是不参加任何演讲，至少是不主动参加，而且即使是被动参加了，也是敷衍了事 ，只求得过且过，完全没有时机和把握时机的观念。实际上，什么都不做，固然可以掩盖掉一些不足，但自己的优点同样无法展示出来。

因此，与其说是“不做不错”是一种处世哲学，还不如说它是一 种自欺欺人的哲学，尤其是对于那些尚存上进心的人来说，这种消极的应对方法只会徒然留作他日的懊悔。

每个人在众人面前讲话，都会伴随不同程度的紧张，也就是我们经常所说的怯场。但有过亲身经历的朋友就会发现，其实怯场大多数情况下仅仅发生在上场之前，一旦进入状态，很快就会放松下来 ，紧张的情绪也会随着演讲的进行而逐渐平复。这种情况比较普遍，即使是“身经百战”的演讲者，同样会面临上场前的短暂紧张，而且越是面对重要的场合，这种情绪的波动就会越加明显。然而，这 种紧张感却并非无法克服，只要演讲者认真地分析原因，认清原因，做出相应的举措，就可以克服它。