导读：小规模企业有的时候是需要劳务派遣的服务,并且劳务派遣用工是很好的对于工作岗位上的补充地临时的替代.但是我国对于这方面劳务派遣的外包形式是有着一定的法律法规要求的,小规模纳税人在进行劳务派遣行为时要注意了.那么小规模劳务派遣的发票怎么开呢?

小规模劳务派遣的发票怎么开?

答:营改增后劳务派遣小规模纳税人开具普通发票,小规模纳税人提供劳务派遣服务,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

劳务派遣服务是否可以差额征税?

劳务派遣服务是可以差额征税的.

具体情况如下:

1、选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

2、劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务.

3、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

小规模劳务派遣的发票怎么开和相关的小规模纳税人的劳务派遣费的税率小编给大家整理的很详细了.会计工作需要具备非常强的实操性,所以会计新手在实际做账过程中难免有所疏忽,看完上文,那么小编关于问题"小规模劳务派遣的发票怎么开?"就介绍到这里.你掌握了吗?