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　　软件测试方向的发展前景怎么样?

　　1、目前，测试人员跟开发人员的配比已经由开始的1:10、1:8，发展到现在的1:3、1:2，未来会继续趋于平衡，据放心部门统计，中国软件测试人才缺口高达40多万，并且仍以每年20%的速度增加,市场需求量大;

　　2、软件测试方向优势明显，比如，入门门槛低，薪资待遇高，竞争压力小，市场需求大，就业压力小，额外加班少，无性别歧视,职业寿命长。

　　3、软件测试在IT领域可以说是较稳定的岗位，也就是只要有软件的地方就需要软件测试,所有的软件产品在交给用户使用之前，必须经过严格的测试,这样才能增加良好的软件质量。

　　4、测试技术不受开发技术的影响，不管开发使用什么编程语言、数据库、技术或框架，对测试人员来讲，只要熟悉相关业务就可以了。

　　所以，软件测试岗位相对来讲是比较稳定的，不会随着某个开发技术的没落而没落，也不会受到政策的影响。

　　软件测试吃青春饭?到35岁、40岁时就没有升值空间了?

　　软件测试行业优势之—就是职业寿命长久，甚至是越老越吃香,所以软件测试岗位不是吃青春饭的。到了35岁以后积累了很多行业的业务经验，比如金融、保险、电信等,在行业中很是受追捧。或者从手工测试转到自动化测试、测试开发岗位，无论是薪资还是职位都是很高的,而且对于数学能力、逻辑思维能力、编程能力、算法能力的要求都比开发岗位低。

　　软件测试在找工作的时候会更有优势吗?

　　1、软件测试市场需求量大，就业机会更多;

　　2、软件测试细分岗位多，如手工测试、自动化测试、接口测试、性能测试、web测试、app测试、游戏测试等;

　　3、当前，我国大学还没有专业、成体系的测试课程,无法匹配企业需求，所以要想掌握全面实用的测试技术，必须通过职业培训，这种情况下，掌握软件测试技术的人比较少，所以，岗位竞争的激烈程度远远低于IT其他岗位。