现代人力资源管理就是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。据介绍，目前企业人力资源管理者整体素质参差不齐，不少人由于缺乏系统的专业知识和技能，不能胜任岗位设置、薪酬计算等工作。估计，广东这类人才缺口在 10 万以上。目前我国人力资源管理从业者已达 300 多万人，人力资源管理人才尚不足 9000 人，人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对人力资源管理人才的需求在每年 3 万人以上，人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。至此，《注册国际人力资源师证书》成为人力资源行业的职业“护身符”和职场“金领”的通行证。

人力资源师认证的价值：
● 福建有3万多家规模不等的企业，每年新增上万个人力资源管理岗位。
● 获取人力资源师职业资格认证是人力资源管理人员职位升迁的筹码。
●人力资源师的薪酬丰厚,这一职位已成为企业管理中不可或缺的重要岗位。
●目前人力资源专业毕业的人极少,人力资源岗位空缺巨大却得不到专业人才
● 从事人力资源管理的人半路出家多，专业系统知识与操作技能急需提升。目前，注册国际人力资源师职业资格认证项目已经成为国内较大、较放心学术层次较高、较受客户推崇的实用人力资源培训认证。

职业等级
 　　企业人力资源管理员（职业资格四级）
 　　助理企业人力资源管理师（职业资格三级）
 　　企业人力资源管理师（职业资格二级）
 　　企业人力资源管理师（职业资格一级）

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