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找到建立信心的根据

接下来，你要举一些有趣的开发例子。

万事开头难，但是你可以通过这里介绍的一些方法，来积累你的经验：

为朋友和家人工作

构建你自己的项目

在非营利性组织做志愿工作

当你的劳动力是0元或廉价的时候，一定要要求LinkedIn上的推荐或建议作为你时间和精力的回报。另外，还要确保添加所有代码到GitHub上。

通过网络和创建一个在线形象退颖而出

大多数开放的职位是通过招聘或推荐补充的。传统的应用程序进程几乎已经死去。酒香也怕巷子深，你需要让自己脱颖而出。

这里有两种方法可以做到这一点：

1) 联系现实中的人

参加聚会，活动和会议。随后，联系你在LinkedIn或Twitter上认识的人。如果你遇到的人恰好与你想要的工作有关系或遇到的那个人正在招聘你想要的工作，那么向他们询问经验和技能。

建立关系是至关重要的——特别是对于新手。通过与那些有着你期望的工作或经验的人构建联系，可以帮助你进入你的目标公司。

2) 网络

你也可以通过不需要面对面的网络。你可以创立一个博客，加入Facebook和LinkedIn组，参加虚拟会议，通过电子邮件与他人联系，打Skype电话，致力于开源项目等。

需要注意的是，即使是在数字世界中，当彼此之间只能通过屏幕交流时，沟通起来会有点困难。不过，这些网络上的方法还是可行的，可用来建立你的度。

调整简历/LinkenIn/作品

由于你已经刷新了你的技能，又和行业人员有了联系，所以就到了调整简历/ LinkedIn /作品的时候了。

首先，确定可转移的技能。某些特质在几乎所有职位中都是可取的。这些特质包括表达能力，沟通能力，力，时间管理，解决问题的能力等。

接下来，突出你的成就。无论是不是技术性的，突出那些可以让你看上去像一个员工的成就。即使比起专业成绩，它更像是爱好的一部分，也没关系，反正高科技产业就是古怪的。他们希望自己的员工具备背景、激情等的多样性。