支付年终奖，可不是随随便便就可以打钱了事的，这里包括了原则、步骤和注意事项等内容，财务人，你有去了解清楚吗?

【计税1个原则】

基本原则：个人如果以一次性的方式，取得了全年的年终奖，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

【计税2个步骤】

步：将一次性取得的奖金，除以12个月，根据计算结果来确定适用税率和速算扣除数。

当月发放的工资薪金，比税法规定的费用减除标准还低，就需要将奖金减除“个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额”后的余额，较后确定适用税率和速算扣除数。

第二步：将当月一次性取得奖金，按上面的操作来确定税率和速算扣除数计算征税。

当月工资，等于规定的费用减除标准甚至还要更高的话，税款计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

当月比规定的费用减除标准还低的话，税款计算公式为：应纳税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额)×适用税率-速算扣除数

【计税3个注意事项】

注意1：在一个纳税年度内，对每一个纳税人采用的计税方法，只能用一次;

注意2：除了取得的一次性年终奖以外，其他奖金如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，应与当月工资合并，并缴纳个税。