怎么计算股权激励所得个人所得税?

答:员工获得股票期权、限制性股票和股票增值权,作为工资薪金所得,以在一个公历月份中取得的股票期权工资薪金所得为一次,区分本月的其他工资薪金,单独计算应纳税额.

1.一个纳税年度内仅获得一次股权激励

激励对象在一个纳税年度内仅获得一次股权激励所得,可以按以下要点计算应纳税所得额和应纳税额.

(1)激励对象为获得股权激励所支付的款项可在计算应纳税所得额时扣除.

(2)应纳税额公式中的规定月份数,是指员工取得来源于中国境内的股权激励形式工资薪金所得的境内工作期间月份数,长于12个月的,按12个月计算.因为年度业绩考核的需要和现有对禁售期、解禁期较低期限的强制性规定,股权激励计划有效期一般不少于3年.

(3)因一次收入较多,纳税有困难的,经主管税务机关审核,可自行权日起,在不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税.

(4)激励对象为缴纳股权激励所得的工资薪金个人所得税款而出售股票的,其出售时间、价格不影响上述纳税义务的发生时间和税额.其出售股票的行为应视为股票转让,按"财产转让"所得的相关规定免征个人所得税.

2.一个纳税年度中多次取得股权激励或者同时兼有不同股权激励形式

国税函[2009]461号文规定,上市公司应将一个纳税年度内各次股权激励所得或者同时兼得的不同股权激励形式的所得合并计算应纳税额.

在该纳税年度内取得股票期权形式的工资薪金所得可按上表所列公式计算应纳税所得额和应纳税额.本年度内以后每次取得股票期权形式的工资薪金所得,应按以下公式计算应纳税款:

应纳税款=(本纳税年度内取得的股票期权形式工资薪金所得累计应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数一本纳税年度内股票期权形式的工资薪金所得累计已纳税款

3.对于取得股票期权的员工在行权日不实际买卖股票,而按行权日股票期权所指定股票的市场价与施权价之间的差额,直接从授权企业取得价差收益的,应作为工资薪金所得,按照股票期权工资薪金个人所得税公式计算缴纳个人所得税.

怎么计算股权激励所得个人所得税?

4.对因特殊情况,取得股票期权的员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为工资薪金所得征收个人所得税.如果员工以折价购入方式取得股票期权的,可以股票期权转让收入扣除折价购入股票期权时实际支付的价款后的余额,作为股票期权的转让净收入.

5.对于可在授权日征税的股票期权,应按授权日股票期权的市场价格,作为员工授权日所在月份的工资薪金所得,按财税[2005]35号文的公式计算应纳税额:应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额/规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数.如果员工以折价购入方式取得股票期权的,可以授权日股票期权的市场价格扣除折价购入股票期权时实际支付的价款后的余额,作为授权日所在月份的工资薪金所得.

员工取得可公开交易的股票期权后,实际行使该股票期权购买股票时,不再计算缴纳个人所得税.

股权转让个人所得税如何计算?

答:1、根据税务总局关于股权转让所得个人所得税计税依据核定问题的公告,转让股权所得属于"财产转让所得"应税项目,应按照20%的税率计征个人所得税.财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额.参照每股净资产或纳税人享有的股权比例所对应的净资产份额核定股权转让收入.对知识产权、土地使用权、房屋、探矿权、采矿权、股权等合计占资产总额比例达50%以上的企业,净资产额须经中介机构评估核实.

2、股权转让所得是指股权转让价减除股权成本价后的差额.就税法的一般原理而言,股权转让与其他财产转让一样,其收益的性质属于资本利得.资本利得的计税基础为转让财产所获得的收入与被转让财产的取得成本之间的差额.套用税务总局文件的表述方式,股权转让所得为企业"转让股权投资的收入减除股权投资成本后的余额"或者"股权转让价减除股权成本价后的差额".