来源:合肥恒企会计培训学校时间:2022/8/9 17:50:42
初级人力资源经济师难考吗
考试的难易程度,往往需要借助对比的方式来分析。而对于这个问题,我们可以分成以下两个层次来进行对比:
1、与其他同级别考试相比
当我们将初级经济师考试的通过率与其他同级别的考试进行对比,可以看得出得出人力资源更容易考。
2、与其他专业考试相比
初级经济师考试共分为10个专业类别。而与其他9个专业相比,人力资源管理一定算得上是容易考一些的专业。它所涉及到的理论知识比较容易理解,计算量也不是很多,与我们实际生活的相关性也比较强,这些特点都足以让人力资源管理专业从10个专业中脱颖而出。
初级人力资源经济师的含金量高不高
1、证书自身含金量高
初级人力资源经济师证书是位列《职业资格目录》证书,能够证明持证者已通过相应的考试,具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。
2、就业前景看好
毋庸置疑,大部分企业都配备有人力资源管理部门,而拥有这个部门的企业,就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此,目前的人才缺口还是很大的,前景看好。
3、可申领职业技能补贴
目前,在我国的很多地区,经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴,初级经济师申领的补贴在500-1000左右,具体还需以各地相关政策公告为准。
4、聘任职称,获得升职加薪
考取初级人力资源经济师证书后,就可以被单位聘任为助理级职称,获得、单位更高的赏识与肯定,随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。
以上就是合肥恒企会计培训学校小编为您推荐的 "合肥初级人力资源经济师难考吗" 的全部内容,本文内容由互联网用户自发贡献,本站不拥有所有权,不承担相关法律责任,如果发现本站有侵权内容,请联系本站在线客服,我们将第一时间删除处理。
合肥恒企会计培训学校好不好怎么样|合肥恒企会计培训学校联系电话|短信获取地址|咨询电话:400-0336-021微信:ahsoxsok