课程直切企业需求,培养全栈式测试人才
囊括企业级软件/大型网站/游戏开发/移动APP开发等多种软件测试需求
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达内美国上市公司,17年专注IT教育
近330家校区覆盖国内近70座城市
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课程研发 · 前沿
教研老师精心研发,紧跟企业技术需求
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课程研发 · 前沿
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知识内容 · 系统
将基础概念、理论体系与实战演练相结合,实战贯穿教学
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知识内容 · 系统
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师资团队 · 严谨
实战讲师亲身授课
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师资团队 · 严谨
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授课方式 · 特色
采用因材施教,分级辅导的分班方式进行授课
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授课方式 · 特色
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学习工具 · 前沿
达内花重金打造TTS学习系统
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学习工具 · 前沿
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教学服务 · 贴心
班主任、助教、项目经理、讲师保姆式监督学习
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达内实力 · 优质
美国上市教育机构,近200家实训基地。
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达内实力 · 优质
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多种服务 · 完善
7天0元试学、可先就业后付款、保险公司承保
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石家庄本地可靠的软件测试培训机构名单盘点
石家庄本地可靠的软件测试培训机构名单盘点,石家庄it培训学校,在电脑设计领域有着非常重要的地位,而且经过十余年的发展,在行业内部屡创奇迹,为社会培养了十余万的学员,为各行各业的设计部门培养了大批的人才.
相信很多人已经看到或者感受到今年的就业难度,所谓卷得非常厉害。所以一些人就担心转行软件测试后,未来的路该怎么走?小编就来带大家好好梳理一下前因后果,相信读完文章你应该就能确定好自己前进的步伐了!
就业卷的原因
1、时代发展:二十年之前是大专就可以进,十年之前懂数据库就可以进,现在不懂自动化性能进不了。很多事情都简单化流程化,所以对员工的要求肯定会提高。
2、疫情原因:三年疫情让很多企业都没有坚持下去,所以机会变少。
企业的用人策略
1、既然大量人员涌入那么我就择优录取。
2、选择能干活,会干活的人员,从而降低带人的成本。
3、降低底薪薪资(未来可能出现的情况),打破入职即高薪的美梦。低薪能来,肯定愿意拼搏的。
就业者的出路
1、提升技能,时代发展也要求我们不断学习提升,实力才是硬道理。
2、加强实战性,要做“能干活,会干活”的软件测试工程师,不断积累项目经验。
3、用证书加持,证书作用:①第三方证明自己能力,可信度更高。②以考促学。用专业的知识丰富自己的经验与能力。
4、这个行业,未来还是很有“钱”途的。就业者要做的就是在这个行业里发光发热,记得“星光不问赶路人,岁月不负有心人”这句话的意义。
时代的发展需要我们去迎接挑战,也给予了非常多的机遇。依旧是那句话,越努力的人会越幸运。
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